村妇联换届工作实施方案 为深入贯彻根据省委省政府关于做好 2021 年全省村 （社区）“两委”换届工作的要求和全国妇联做好村（社 区）妇联同步换届工作的部署，经镇党委、镇政府研究， 决定将于 2021 年 3 月份，全面推进村（社区）妇联换届工 作。为确保换届工作有序有效进行，现结合 XX 镇实际，特 制定如下工作方案： 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真 贯彻落实党的十九大、十九届四中、五中全会、中国妇女 十二大、省妇女十三大、韶关市妇女十三大和乐昌市妇女 十一大精神，严格按照《中华全国妇女联合会章程》《妇 女联合会选举工作条例》要求，认真执行代表推荐和执委 选举流程，严格把好人选资格审查关，严格规范选举操作 流程，严明换届纪律，加强全程监督。指导村（社区）妇 联充分发扬民主，切实把群众公认的优秀女性推选出来， 更好地团结带领广大妇女积极参与乡村振兴和基层治理， 坚持党建带妇建原则，主动适应新常态，进一步夯实妇女 组织作为党的群众工作的基础，增强妇女组织的凝聚力、 号召力和影响力，开创新时期妇女工作的新局面，引领全 镇妇女为建设幸福和谐美丽新 XX 而努力奋斗。 二、工作目标 根据市妇联《关于做好 2021 年全省村（社区）妇联换 届工作的通知》（粤妇字〔2021〕2 号）文精神，按照镇党 委、镇政府对新时期妇联工作的新要求，全镇动员、全民 参与、整体联动、齐抓共建；做好规划、明确分工、分步 实施、抓好落实，团结各行各业的优秀女性，汇聚更多的 社会资源，满足日益多元化的妇女需求，进一步加强妇联 基层组织建设和队伍建设，进一步提高妇女综合素质和能 力，进一步发挥妇联组织在推进乡村振兴、经济社会发展 中的独特作用。 三、换届时间 2021 年 3 月 四、换届单位 全镇 13 个村（社区） 五、领导机构 为加强对换届工作的组织领导及统筹协调，经研究决 定，成立 XX 镇村（社区）妇联组织换届工作领导小组。成 员名单如下： 组长：马建民（党委书记） 常务副组长：赵平平（党委副书记、镇长） 副组长：沈翠琼（党委委员、纪委书记、妇联主席） 成员：邓琴芳（党综办） 李昊（公共服务办） 张伦辉（党建办） 黄香兰（镇妇联） 颜萍（镇妇联） 王招娣（镇妇联） 罗秋雯（团镇委） 罗会忠（茶料村总支部书记兼村委主任） 谢立和（联安村总支部书记兼村委主任） 潘志辉（上廊村总支部书记兼村委主任） 丘寿强（大廊村总支部书记兼村委主任） 刘奇波（浆源村支部书记兼村委主任） 钟远标（文洞村支部书记兼村委主任） 薛功勇（坪石村支部书记兼村委主任） 周礼成（三联村支部书记兼村委主任） 伍洪波（横坑村支部书记兼村委主任） 黄土根（小廊村支部书记兼村委主任） 徐路财（遑洞村支部书记兼村委主任） 柏火胜（溪下村支部书记兼村委主任） 徐耀（XX 街社区支部书记兼居委主任） 村（社区）妇联组织换届工作领导小组下设办公室， 办公室设在镇妇联办，负责日常工作，办公室主任由沈翠 琼同志兼任。 具体分工如下： 党综办：加强舆论导向，宣传妇联工作，营造有利于 妇联换届工作的浓厚氛围，提高妇联组织的美誉度。 镇妇联：全面负责组织、指导村（社区）妇联组织换 届的工作，如期完成妇联换届任务，推进妇联基层组织建 设。 党建办：协助推荐优秀年轻女党员、后备年轻女干部、 “两新”党组织女性负责人，选配优秀妇女人才进入妇联 组织，提高妇联干部队伍的综合素质。 公共服务办：协助推荐优秀村委女干部，做好村（社 区）换届选举时，村（社区）妇联主席进入村委会班子的 工作。 团镇委：团结动员女青年参与换届妇联工作，协助推 荐优秀女青年妇女代表和妇联执委。 各村（社区）：贯彻落实市、县、镇妇联的工作精神， 做好妇联换届的全部工作；负责制定本村（社区）妇联换 届的实施方案；组织好本村（社区）妇联选举大会等工作。 六、实施步骤和时间安排 （一）准备阶段：2021 年 3 月 10 日前 1、开展分析调研。镇妇联深入开展各村（社区）妇联 换届工作专项调研，各村（社区）妇联要对本村（社区） 妇女信息进行汇总分析，协助做好调研工作，切实把 XX 镇 基层妇联组织建设、“妇女之家”建设以及基层妇女人才 资源转化为基层妇联工作资源。 2、做好宣传发动工作。充分利用媒体资源和“妇女之 家”宣传栏，拓宽宣传渠道，推进换届宣传进村（社区） 进企业、进机关，营造浓烈换届氛围，以此为契机，更好 地发挥“联”字优势，树文明新风，构建和谐家庭。 3、召开动员大会。召开 XX 镇村（社区）妇联组织换届 工作动员大会，明确目标任务，突出工作重点，提出工作 要求，规划工作进度，指导和组织各村（社区）妇联换届 工作。同时，各村（社区）妇联也要召开动员会，组织本 辖区妇联换届工作。 4、做好筹备工作。各村（社区）妇联根据上级党委有 关要求，成立妇女代表大会筹备工作领导小组，负责做好 本辖区妇女代表选举、代表资格审核、会议工作报告、会 议选举办法以及其他筹备工作。同时，各村（社区）妇联 制定本村（社区）妇联换届工作的实施方案和工作日程， 并于 3 月 12 日前报送镇妇联，纸质版和电子文档各一份。 （邮箱：jffl2017＠163.com） 5、组织开展选举工作人员培训工作。镇妇联将组织选 举工作人员学习《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联 合会选举工作条例》以及上级有关文件，使其熟悉相关规 章制度，熟练掌握妇联换届的步骤和程序，确保大会胜利 召开。 （二）实施阶段：2021 年 3 月 11 日—23 日 1、确定代表和执委委员名额。代表要求年满 18 周岁， 名额根据村（社区）常住年满 18 周岁妇女人口情况（原则 上 10 名－30 名妇女中产生一名代表），妇女代表名额为 20 —50 名（名额总数为单数）；执委委员名额为 11 名（名额 总数为单数），通过差额选举产生，差额比例一般不低于 5％。其中，村（社区）妇联主席 1 名，副主席 1 名。 执委委员由各村（社区）“两委”女性成员、村（社 区）民小组的女党员、致富女能手、女村医村教、返乡创 业女性和本辖区村（社区）民中热心妇女儿童工作的妇女 代表等各个领域优秀女性组成。名额由镇妇联根据当地的 妇女人口结构、经济社会发展情况和工作需要提出建议， 各村（社区）党支部确定。 2、推荐候选人。由各村（社区）党组织、镇妇联推荐 村（社区）妇联执委委员、主席、副主席初步候选人，也 可自荐和群众推荐，要充分体现妇女群众的意志。推荐执 委要打破层级、年龄、学历、身份壁垒。各村（社区）妇 联主席候选人原则上为村（社区）“两委”女性成员。 3、召开妇女代表大会。村（社区）妇女代表大会要在 同级党组织领导下组织召开。在大会召开之前，各村（社 区）妇联要向同级党组织提交《关于提名 XX 村（社区）第 二届妇联执委、主席、副主席候选人建议人选的请示》， 经同级党组织审核，并报上级妇联和组织部门同意后由村 （社区）党组织予以批复。 各村（社区）妇联执委委员要经村（社区）妇女代表 大会选举产生，主席、副主席由第一次全体执委会议等额 选举产生。 妇女代表的产生要体现代表性、先进性和广泛性。大 会的主要任务：一是作村（社区）妇联工作报告，全面总 结过去三年村（社区）妇女儿童工作，明确今后五年妇女 儿童工作的目标和任务；二是选举产生新一届村（社区） 妇联领导班子。选举结果要及时向同级党组织报告，同时 抄送镇妇联备案。 4、把握进度，按时完成。根据各村（社区）实施方案 的时间点，要求在 2021 年 3 月中旬全部完成村（社区）妇 联换届工作。 （三）工作总结阶段：2021 年 3 月 24—2021 年 4 月1日 各村（社区）妇联要及时做好选举有关资料档案的整 理和归档，以及日常各项工作资料的归档管理工作。2021 年 3 月中旬开始，镇妇联将收集各村（社区）妇联换届工作 相关资料、汇总相关数据，梳理换届工作情况，并向镇党 委和市妇联汇报。同时，村（社区）妇联要围绕当地中心 工作和妇联职能，制定好任期内的工作目标、任务和措施 并按年度提出具体工作计划。 七、工作要求 （一）实行领导负责制。 实行主要领导负责制，村 （社区）妇联换届的各项工作由各村（社区）一把手负总 责，各驻村工作组具体跟进。XX 镇村（社区）妇联换届工 作领导小组统筹协调各项具体工作，各村（社区）、各有 关单位要积极配合，落实责任，确保完成换届任务。 （二）保证措施落实。落实和完善领导目标责任制和 岗位责任制，切实保证换届工作责任到位、投入到位、措 施到位、落实到位。各责任单位、各村（社区）要将换届 工作细化，制定实施方案，形成专项目标责任制，按计划 有步骤完成妇联换届任务。同时，各村（社区）要时刻关 注换届工作的动态信息，及时向相关部门汇报工作情况。 （三）确保经费充足。要把妇联换届工作纳入全镇经 济社会发展总体规划，所需经费纳入财政预算，保证经费 预算充足。来自 头条号：公务员圈子，QQ，海量优质文字 材料和 PPT 课件 （四）强化组织结构。换届工作要注重优化妇联组织 人员结构，推选女性增收致富带头人、文明新风带头人、 公益事业热心人、女大学生村官、“两新组织”女性负责 人、优秀外来务工妇女代表等担任妇联副主席（含专、兼 职副主席）或者执委，扩大妇联组织覆盖面。 （五）加强监督工作。设立咨询电话、群众信箱、调 查问卷等通道，征集群众对换届工作的意见，让群众评价 换届成效，真正把政治素质好、工作能力强、热爱妇女工 作、群众威信高的女性吸收到妇联组织中来，增强村（社 区）妇联的吸引力和凝聚力。