为巩固文明单位创建成果，持续推进精神文明建设工作迈上新台阶，不断提升 干部职工的文明素质，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识， 根据《xxx 局 xxx 年精神文明单位创建三年规划》，结合 xxx 年工作实际，特制 定本方案。 一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十 九大精神，深入学习宣传社会主义核心价值观，大力加强思想道德建设，积极 践行社会主义法治理念，深入开展创建文明单位活动。 二、创建目标 通过创建活动，使机关上下形成团结奋进、昂扬向上、求真务实、开拓创 新的良好风气，增强干部职工的凝聚力和向心力，树立以人为本、勤政为民、 廉洁高效、文明办事、的形象，营造秩序优良、服务优质、环境优美、言行文 明的工作氛围，全面保障我市 xxx 行业安全、稳定发展。 三、工作任务 （一）强化思想道德宣教 1、开展政治理论学习教育。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度 化，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。加强中国特色社会主 义和中国梦宣传教育，理想信念教育常抓不懈。 2、强化机关党建工作。加强党风廉政建设的组织领导，严格落实党风廉 政建设责任制，党支部书记发挥带头作用，着力锻造一支务实清廉、凝聚力强、 战斗力强的领导班子队伍。有效发挥党组织的作用，坚持“三会一课”制度， 认真开展“主题党日”等党建活动。健全党员长效管理机制，强化党费缴纳、 发展党员、参加组织生活、民主评议、纪实管理等制度，发挥党员先锋模范作 用。 3、打造道德讲堂活动阵地。精心布置道德讲堂活动阵地，体现社会主义 核心价值观和“爱敬诚善”。创新道德讲堂活动的内容和形式，常态化开展道 德大讲堂实践活动，每季度不少于一次。广泛开展社会公德、职业道德、家庭 美德和个人品德教育，宣扬并传播关爱他人、乐于奉献、崇德向善的正能量， 丰富干部职工的精神世界，培养高尚的道德情操。 4、弘扬社会主义核心价值观。充分运用电子显示屏、微信公众号等媒体， 广泛开展社会主义核心价值观学习宣传教育，并引导干部职工自觉践行。 （二）提升管理服务水平 1、健全内部管理制度。健全单位内部组织纪律制度、“三重一大”决策 制度以及反对“四风”、改进作风的各项规章制度，要求干部职工严格遵守各 项规章制度规定。维护优良的办公环境及秩序。 2、强化公益服务品牌建设。充分发挥机关支部和志愿者服务队在文明创 建中的作用，主动帮助扶贫对象、弱势群体、困难群众等，开展关心爱护留守 儿童、孤寡老人等活动，做好网络文明传播、文明交通劝导等志愿服务活动。 3、开展职业道德教育。引导干部职工恪守“爱岗敬业、诚实守信、办事 公道、服务群众、奉献社会”的职业道德，认真遵守行为规范、文明有礼、公 正执法。 （三）切实履行社会责任 1、倡导积极健康的生活方式。做好单位内部卫生管理、公益宣传、志愿 服务、结对社区文明创建等方面的工作，积极倡导单位全员参与移风易俗活动， 推广文明健康新风俗，推动城乡移风易俗常态化。开展“讲文明、树新风”、 “低碳过节”、“公共场所控烟”等活动。 2、加强志愿者组织建设。倡导干部职工以志愿者的身份开展志愿服务， 成立 xxx 志愿者服务队，做好志愿服务岗前培训，单位 90%以上的人员参与志 愿服务活动，并在全国志愿服务信息系统(志愿汇)平台记录服务时间和项目， 达到注册志愿者人均年服务时间不少于 25 小时且有规范的服务记录的要求。 3、开展诚信主题教育实践活动。通过观看教育片、参加红色教育主题实 践活动、参观专题展览等形式，学习先进典型人物诚信品质，引导干部员工诚 实做人，守信做事，诚信服务，在社会诚信建设方面起到表率作用。 4、营造积极向上的文化氛围。经常性地组织开展“我们的节日”、经典 诵读等文体活动。活动前有计划，活动中有记录，活动后有宣传。 四、保障措施 （一）齐抓共管，形成工作合力。文明单位创建活动时间紧、事项多、任 务重，单位各科室要积极主动、密切配合、通力合作，努力形成协调联动、齐 抓共管的良好局面，确保文明单位创建工作有序开展。坚持围绕中心服务大局， 以抓好重点工作带动整体工作，以精神文明创建促进业务工作发展。注重充实 创建工作的思想道德文化内涵，着力提高干部职工文明素质和单位文明程度。 （二）健全制度，重在落实。建立系统有效、环环相扣的工作运行机制， 严格实行责任制度、监督机制和奖惩制度，紧密结合实际，统筹兼顾，综合协 调，做到文明建设与业务工作同部署、同推进、同考核，做到两不误、两促进。 （三）注重宣传，营造良好氛围。充分利用各类媒体，加大宣传力度，对 活动中涌现出的先进典型，及时表彰并向上级部门推荐，不断提高干部职工参 与活动的积极性，营造“人人参与创建、创建服务人人”的良好氛围。