卫健委文明单位创建工作情况汇报 近几年，区卫健委更好地完成了精神文明建设工作目标 任务，取得了显著成绩。成立了 xxx 医疗志愿队与网络文 明传播志愿者队，先后荣获“xxx 第 xx 届市级文明单位”、 “xxx 第 xx 届市级文明单位”，委机关成功创立文明家庭 xx 户。为仔细贯彻落实党的十九大及十九届五中与全国、 全省宣传思维工作会议精神，推动群众性精神文明创立活 动深入开展,大力培养践行社会主义核心价值观，不断提高 公民文明素质与城乡文明程度，根据文件要求，现将我委 创立文明单位工作概述和报告如下： 一、组织领导有力，创立工作扎实 区卫健委仔细贯彻落实省、市决策安排，严格根据区文 明委要求，把精神文明建设工作摆在突出位置，从维护广 大群众的根本利益出发，为强化对精神文明建设的领导， 成立了以党委书记、主任为组长，副主任为副组长的精神 文明建设领导小组，坚强“两手抓、两手都要硬”，下设 办公室，专人负责精神文明建设工作。精神文明建设工作 纳入干部岗位职责制考核内容，精神文明建设内容纳入年 度领导班子理论学习规划。领导班子成员充分发挥模范带 头作用，积极组织并参加文明创立活动；所有员工普遍知 晓文明单位创立工作，积极参加文明创立活动。 二、思维教育深入，道德风尚良好 开展“道德讲堂活动”。开展学模范、学礼仪、诵经典 等活动，传播凡人道德故事，推进先进道德理念入脑入心， 外化于行，营造“讲道德，当好人，树新风”的浓厚氛围。 大力演讲各类模范人物与先进典型的事迹与崇高品质,弘扬 爱国主义、集体主义、社会主义思维，倡导社会主义基本 道德规范，引导职工自觉履行法定义务、社会职责、家庭 职责，形成知荣辱、讲正气、做奉献、促与谐的良好风尚。 强化“四德”建设。深入开展社会公德、职业道德、家庭 美德、次人品德教育，引导干部职工在社会上做一项好公 民，在工作中做一项好建设者，在家庭里做一项好成员。 三、文化生活丰富，文明风尚良好 委机关开设了“学习讲坛”，从党委成员到一般干部， 一起谈学习心得，交流学习体会，形成全员学习、终身学 习、自觉学习的良好风尚。坚强利用“我们的节日”开展 群众性文体活动，职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。 广泛开展文明餐桌行动，倡导文明用餐、节约用餐。确立 文明旅游理念，自觉遵守文明旅游规范。制定了《学雷锋 活动方案》、《xx 卫健委雷锋精神岗位规范与行为守则》、 《xx 卫健委学雷锋活动考核准绳》等有关制度，保障志愿 者服务工作有效落实。目前 xx 医疗卫生志愿队至今已开展 百余个义诊活动，并为辖区内重大活动提供医疗保障，网 络文明传播志愿者积极参与中央文明办组织的各种传播活 动。积极参加文明交通行动,养成良好交通习惯。来自 头条 号：公务员圈子，QQ ，海量优质文字材料和 PPT 课件 四、管理科学民主，职工遵纪守法 健全民主管理制度，落实政务公开等公开办事制度，坚 强与完善职工谨代表大会与其他形式的民主管理制度，保 障职工的合法权益，制定了《xx 卫健系统民主管理制度》、 《政务信息公开制度》等有关制度。社会治安综合治理措 施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、体系 化。单位内部治安状况良好，工作纪律严明，无重大安全 生产、食品安全与质量职责事故、无严重负面网络舆情。 领导干部无严重违法违纪案件，员工无刑事案件、无规划 外生育、无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。 五、内外环境优美，创立氛围浓厚 内务管理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差 现象，办公区等公共场所设明显禁烟标志，有文明创立宣 传牌（栏），经常利用电子屏等方式宣传文明创立工作。 搞好绿化、美化、亮化，制定了《xx 卫健委环境建设实施 方案及具体措施》、《xx 卫健委卫生检查评比方案》，定 期进行卫生检查评比工作，为职工创立良好的工作生活环 境。 六、业务水平领先，工作实绩显著 廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民，自觉接受 有关部门与新闻舆论、社会公众监督，重大决策民主公开， 群众满意率高。窗口单位工作准绳与办事程序规范公开， 服务群众细致周到、优质高效，业务工作处于全市同行业 领先水平。医疗卫生单位坚强以患者为中心，文明行医， 医德高尚，医患关系与谐，制定了《xx 卫健委优质服务活 动实施方案》、《xx 卫健委优质服务制度规范与服务承 诺》等有关制度，保障优质服务工作常态化管理。 文明单位创立是一个长期项目，我委将立足现实，克服 困难，不断主动，以全面落实落实科学发展观为着重，着 眼于增进社会全面发展，解放思维，实事求是，真抓实干， 深入持久地开展了文明单位建设活动，奋力把我委创立成 为省级文明单位。