干部履职工作总结 我自 X 年 X 月起任市委组织部副部长、市人才办主任。 近年来，在市委、市政府正确领导下，以习近平新时代中 国特色社会主义思想为指导，按照省委、市委的工作部署 围绕中心，服务大局，不断提高个人思想政治素质和领导 全面工作能力，不断推动人事编制工作创新发展，取得了 一定成绩，先后获得……等各级荣誉称号上百个，得到了 上级和群众的肯定。 一、坚持抓学习、强素质，不断提高个人思想政治素养 和领导能力 我始终把学习当做提高个人政策理论水平和领导全面工 作能力的第一要务，深知职务不仅意味着权力和责任，更 意味着对自己能力的更高要求。因此，这些年我始终没有 放松学习，在工作和参加中心组学习之余，持之以恒地坚 持个人自学，认真做好学习笔记，不断用党的创新理论成 果武装自己，反复学习领悟习近平同志的一系列重要讲话 深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届历 次全会精神，紧贴学习工作实际理解党中央的重要决策， 提高自己落实各级党委政府决策部署的自觉性和创造性。 在注重学习法律、经济、科技等方面知识的同时，我坚持 紧贴岗位需要学习业务知识，带头认真学习公务员法、机 构编制管理条例、公务员处分规定等人事编制法规，努力 在推动人事编制工作跃升中转化学习知识，进一步提高自 身贯彻党的方针政策、领导科学发展的本领。 二、坚持抓重点、带全面，人事编制工作任务完成出色 近年来，我始终着眼履职尽责创一流，坚持目标任务抓 完成，中心工作抓重点，业务建设抓统筹，人事服务抓提 高，各项工作都取得明显进步。 高层次人才队伍建设进一步加强。全市拥有各类专业技 术人员是 X 万人，平均每万人拥有专业技术人员 X 人。其中， 正高级 X 人，副高级 X 人，两院院士 X 人，博士生导师 X 人， 具有博士学位的人员 X 人，享受国务院特殊津贴专家 X 人， 国家级学术技术带头人 X 人，省级学术技术带头人 X 人，市 级学术技术带头人 X 人。博士后管理服务成效显著。我市博 士后科研工作（流动）站数量从 X 年 X 家增加到 X 年的 X 家， 在站工作的博士 X 名。留学人员创业服务工作初见成效。X 年，我市留学人员创业园经省人事厅批准设立，目前，有 X 名留学人员创办、领办的 X 家企业进驻创业园，总投资达 到 X 万元人民币。 公务员工作扎实有效。精心组织，周密计划，依法有序 稳妥地做好公务员登记工作，高标准完成了全市事业单位 参照公务员登记工作。按照公务员法要求，加强了全市公 务员队伍的培训、考核、管理工作，公务员初任培训率达 到 X%，积极开展科级公务员任职培训工作，组织全市公务 员开展了公务员应知应会知识考试和学习，扎实搞好公务 员年度考核工作，公务员队伍素质结构明显改善，公务员 管理的法制化、规范化水平大为提高。 人事编制管理更加严格。在市直和县区严格落实增人入 编备案制和编制管理实名制，对存在问题较多或人员超编 的县（市、区）上收了进人审批权，实行进人审批制；对 全市市直和县（市、区）及其所属机关事业单位负责人、 乡镇和街道办事处党政正职实行了人事机构编制任中、任 期责任审计，加大了对县（市）区机构编制和财政供养人 员控制力度。由于对县区财政供养人员增长控制得力，仅 X 年，各县（市、区）较 X 年减少进人仅千名，X 年我市 X 等 X 个县获得了省政府财政奖励共计 X 万元。 事业单位绩效考核全面展开。根据市委、市政府要求， 起草制定了《X 市事业单位绩效考核办法》。对列入考核名 单的事业单位进行了年度绩效考核，经过核查认定，X 个单 位被确定为优秀档次；X 个单位被确定为良好档次；X 个单 位被确定为达标档次；X 个单位被确定为否决档次，通过奖 惩挂钩、区分档次调动了事业单位全体人员干事创业、争 先创优的积极性和主动性。 三、坚持抓改革、促创新，人事编制宏观管理迈出新步 伐 根据国家和省市部署，积极探索，大胆创新，不断深化 行政管理体制改革、事业单位改革和事业单位人事制度改 革等各项改革。 事业单位人事制度改革平稳推进。坚持把全面推行聘用 合同、岗位管理、事业单位新进人员公开招聘制度作为事 业单位人事制度改革的重点。不断扩大实行聘用合同制度 单位和人员的比例，截止目前已实行聘用合同制度的事业 单位 X 个，签订聘用合同 X 人，聘用合同签订率为 X%。稳 妥推进岗位管理工作，在试点基础上，研究制定了《X 市事 业单位岗位设置管理实施意见》，为我市事业单位岗位设 置管理工作的全面启动奠定了基础。全面推行公开招聘制 度，从 X 年 X 月 X 日起，我市事业单位新进人员全面实行了 公开招聘制度。同时，在深入调研基础上，结合我市事业 单位人事管理实际，大胆探索创新，制定出台了《X 市政府 购买服务办法》等多个规范性文件，对市直机关驾驶员专 项编制、除义务教育阶段中小学以外事业单位空编补充人 员实行政府购买服务，X 年以来市直事业单位共实施政府购 买服务岗位 X 个，通过实行空编岗位政府购买服务，遏制了 财政供养人员的增加、降低了行政成本、减轻了财政负担。 事业单位分类改革稳步推进。为解决部分困难事业单位 的生存和职工生活问题，在对生产经营性事业单位和部分 职能弱化、工资不能正常发放、有条件参保未参保、没有 建立养老保险账户及欠缴养老保险的市属事业单位的整体 生存、人员生活状况进行调研的基础上，研究制定了《关 于进一步深化事业单位改革的若干意见（试行）》，于 X 年 X 月份组织召开了全市深化事业单位改革工作专题部署会， 为我市下步加快事业单位改革指明了方向、提供了思路。 行政管理体制改革加快推进。以开展“两转两提”活动 为契机，按照明确职责、理顺关系、优化结构、转变职能 的要求，积极做好市直机关事业单位定职能、定内设机构 定人员编制、定审批办转事项及承诺办结时间、定联合办 理事项和合作工作责任要求、定重要工作制度、定机构基 本目标及承诺责任事项的“七定”工作，为下步机构改革 工作的进行奠定了良好基础。 职称制度改革持续推进。先后制定出台了《X 市专业技 术职务任职资格社会化评审工作意见》等多个文件，在全 省率先成立了“X 市职称评价服务中心”， 按照专业化、 社会化要求将原来 X 个中级评委会合并为 X 个，将初、中级 专业技术职务任职资格评审工作统一按社会化评审的要求 组织实施，修订了评审程序，打破了人才的身份、学历、 资历和所有制限制，实行以考代评、考评结合、评审与直 接认定结合等评价方式，基本建立了“个人自主申报、社 会公正评价、单位择优聘用、政府宏观调控”的人才评价 与使用机制。 四、坚持抓服务、树形象，机关作风进一步转变 坚持大力改进工作作风，着力提高工作人员的服务意识 和服务质量。按照政务公开、信息公开的要求，采取多种 形式把与群众密切相关的办事流程、规章制度对外公开， 增加人事人才服务的透明度。本着方便群众，提高效能的 目标，进一步简化了办事程序，为企业、为基层、为群众 提供了更加完善的人事人才公共服务。 人事代理服务更加完善。积极为全市企事业单位和个人 提供全面的人事代理服务，先后增加了代收代缴社会保险 金、代办集体户口、专业技术职务资格考评申报、人才派 遣、人事外包等服务项目。 就业服务开展更加有力。坚持通过现场人才招聘会和 X 人才网积极为大学生提高求职应聘服务，每周举办两次现 场人才招聘会，不定时举办专场招聘会，不断发展网上招 聘业务，近年来共举办现场招聘会 X 余场次，到现场应聘人 员 X 万余人次，X 人才网浏览量从 X 年的 X 余万次猛增到 X 年的 X 万次，办理网上招聘业务的单位达 X 家，发布招聘职 位 X 多条，总简历数达 X 份，职位数达 X 个。网上服务内容 进一步完善，开通了人事编制网，实现了大学生档案网上 查询，增加了政府信息公开、政务公开及高校专区等栏目 并与全国 X 家大型专业人才网站建立了链接，形成了有形人 才市场为基础，网上人才市场为辅助的人才市场格局。 引智工作效果发挥明显。我们积极通过开展引进国外智 力工作推动工农业科技创新，近年来，累计执行各类引智 项目 X 项，获得资助经费 X 余万元，引智项目支持的轿车用 无级变速器开始投入产业化，激光雷达测云仪在 X 工程中得 到应用；X 公司被国家外专局表彰为“全国引进国外智力示 范单位”，这也是我省首家国家级引智示范单位。 同时， 引智项目对高科技农业起到了积极支持作用，我市 X 区 X 公 司、X 县 X 公司被省确定为第一、第二批“一村一品”示范 基地；X 年，X 种植基地、X 科技示范基地被拟定为全省第 三批 “一村一品”示范基地，拥有保持性耕作技术的 X 市 农业科学研究院被拟定为全省农业引智成果示范推广基地。 群众诉求渠道畅通。始终真诚倾听群众呼声、真心解决 群众困难，专门成立了信访科，调整充实了信访领导力量 和工作人员。近年来接待群众来访 X 余人次，办理市长热线、 市长信箱、各类领导交办件 X 余件，回复连线政府 X 多帖， 处理群众来信上百封，受理“X”电话近百个，做到了事事 有落实、件件有回音，按期办结率达 X%，多次被评为市委、 市政府评为信访稳定先进单位，在政风行风评议中从 X 年第 X 位跃居第 X 位，并在 X 年继续保持了第 X 的位次，连续两 年被评为全省人事编制系统政风行风建设先进单位和全市 纠风工作先进单位。来自 头条号：公务员圈子，QQ ，海 量优质文字材料和 PPT 课件 五、坚持抓班子、带队伍，党员干部整体素质明显增强 注重建设坚强团结的领导集体。严格执行民主集中制， 充分发挥领导班子的集体领导作用，坚持摆正个人位置， 大事集体决策，主动做到“四个服从”，时刻注意维护领 导班子团结统一，班子成员之间自觉做到政治上互相关心 工作上互相支持，生活上互相照顾，确保领导班子的坚强 有力，党组班子年度考核连续两年被评为“优秀”等次。 注重建设高素质的党员干部队伍。严格坚持党组中心组 集体学习制度和个人自学制度，认真落实公务员应知应会 学习考试制度，大力开展学理论、学业务活动，在全局掀 起了学习新法规、新政策、新时政、新知识、新市情的高 潮，营造了浓厚的学习氛围。通过抓学习，全局人员的业 务技能更加熟练、整体素质明显提高。 注重建设法治型机关。始终把抓好干部队伍和领导班子 的思想、作风、纪律建设放在重要位置，建立和完善了会 议、学习、财务、人事管理、督查等 X 余项内部管理制度， 并将各项制度装订成册，全局同志人手一册，要求全体同 志都必须认真学习、严格遵守，做到用制度管权、用制度 管人、用制度管事，确保了各项工作有章可循、运转有序。 六、坚持抓自律、做表率，带头落实各项廉政规定 坚持以身作则，严于律己，认真履行一岗双责，带头遵 守和执行廉洁自律的各项规定，严格落实“八项