县组织部 2021 年工作总结【微信：QQ 】 今年以来，在县委和市委组织部的坚强领导下，xx 县委 组织部始终坚持问题导线，站位中心大局，认真贯彻落实 中央和省、市、县组织部长会议精神，紧紧围绕《2021 年 全县组织工作要点》，着眼于抓住关键、突出重点、健全 制度、完善机制，各项工作取得了初步成效。 一、提高站位、把握定位，推动全县组织工作高开高走、 见行见效 一是完善选人用人考核评价机制。不断完善“年度考核、 一线考察、蹲点调研、专项评议、绩效考评”相结合的 “五位一体”干部考核评价机制。一是深入开展一线跟踪 考察。制定下发《中共 xx 县委组织部关于成立 2021 年县级 重点项目（工作）一线跟踪考察组的通知》，实行滚动退 出和新进动态管理机制，围绕县委、县政府中心工作，新 增 xx 个重点项目（工作），滚动退出 xx 个重点项目，按照 “一项目一考察组”的要求，抽调县委组织部干部和重点 项目重点工作主管单位的领导干部相应组建 xx 个考察组。 二是深入开展蹲点调研。今年来，累计对 xx 个乡镇（街 道）和 xx 个县直单位（部门）开展蹲点调研，重点了解掌 握乡镇（街道）和县直单位领导班子和领导干部在疫情防 控和项目建设工作中的真实情况，进一步树立重实干重实 绩的鲜明用人导向。三是深入开展干部综合评价。充分运 用一线考察和蹲点调研成果，精准识别“两头”干部，大 胆使用敢于担当、善于作为的干部。今年以来，提拔重用 了 xx 名实绩突出的干部、并择优职级晋升干部 xx 人次，特 别是重用了 xx 名在防疫一线表现突出的干部。 二是健全担当作为激励机制。一是持续开展问题整治。 执行县纪委、县委组织部不担当不作为等问题线索的移送 和工作联系制度，进一步推动治理干部不担当不作为。二 是持续落实关心关爱举措。制定出台《2021 年度县级关心 关爱基层干部工作计划》，推动各项关爱措施落到实处。 开展关心关爱基层干部有关政策落实情况回头看工作，着 力提升乡镇基层干部经济待遇保障。三是持续深化干部培 养选拔机制。根据干部教育培训规划，做好调训工作安排， 采取线上线下相结合的办学模式，制定下发《开展 2021 年 全县干部网络培训工作通知》，进一步解决干部工学矛盾。 加大对优秀年轻干部和结构性干部的培养锻炼，有组织、 有计划地选派一批优秀年轻和结构性干部到疫情防控一线、 乡村振兴等重点项目（工作）实践锻炼。四是持续推进干 部管理。加强公务员考录工作，优化公务员招考条件设置， 做好公务员和参照公务员法管理单位工作人员的登记管理 工作，对新录用公务员进行审核登记，对全县公务员登记 数据信息进行更新和维护，做好公务员管理信息系统建设。 三是加强干部监督管理工作。切实加强干部选拔任用工 作及关键岗位的监督力度，把监督贯穿于各个环节，努力 匡正选人用人风气，提高选人用人公信度。一是加强选任 过程的监督。加大干部考察会审力度，对拟提拔调整人选 考察对象，广泛征求 xx、xx、xx 等部门的会审意见。坚持 干部选拔任用工作全程记实，严格执行任前公示和任职试 用期等制度，做到提任一个干部，履行一道程序，对照一 项规定，把好每个环节。二是畅通信访举报渠道。广泛宣 传干部监督举报专用电话，建立 24 小时专人值守制度，努 力搭建信访、电话、网络“三位一体”举报平台，畅通群 众举报渠道，及时处理举报问题，切实扩大和保障群众的 知情权、参与权、选择权和监督权。三是着力抓好稳控工 作。积极与重点对象主动进行约谈沟通，听取意见、了解 现状，合理解决诉求，帮助解决生产生活中存在的一些实 际困难。同时开展定期慰问，普遍开展走访慰问。四是做 好信访维稳工作。按照省、市关于做好信访维稳工作的要 求，向各乡镇（街道）下发了《关于做好涉组涉干信访维 稳工作的电话通知》，要求各乡镇（街道）认真排查梳理 本地涉组涉干信访维稳风险隐患。五是做好个人有关事项 报告工作。印发《领导干部报告个人有关事项规定》、 《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》、《填 报指南》并做好对接。 四是推进党员队伍建设。一是严肃党内组织生活。坚持 抓常抓细抓创新促规范。各级党组织按照《中国共产党支 部工作条例（试行）》，进一步健全“三会一课”、组织 生活会、民主评议党员、谈心谈话等党内组织生活的工作 规程流程，探索“学习强国”远程视频会议系统、党员固 定“逢十”主题党日、党员政治生日等更为详实、更具操 作性的开展党内组织生活方式方法。二是落实党内关怀帮 扶。开展走访慰问，“两节”期间共下拨 xx 万元对全县 xx 名生活困难党员开展走访慰问，“七一”期间共下拨 xx 万 元对全县 xx 名生活困难党员开展走访慰问。募集疫情捐款， 疫情期间全县 xx 名党员自愿捐款，共收到捐款 xx 元；疫情 期间列支党费慰问一线党员、干部、群众 xx 人，共计 xx 万 元。三是规范党费使用管理。认真贯彻执行党费收缴、使 用和管理工作的规定，结合实际情况，规范、完善的党费 收缴的使用管理。党费实行独立账户，由专人负责管理党 费收缴工作，党费专款专用，各基层党委党费实行专人负 责。做到了党费及时收缴、及时上缴、账目清楚、零差错。 党费使用坚持“统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结 余”的原则，用于党内组织活动，未超范围使用党费情况。 四是强化党员教育培训。着力建强党员教育培训阵地、推 进基层党校规范化建设，配齐配强师资力量，丰富教育培 训内容、创新教育管理方式，增强党员教育管理力度和广 度，推动基层党员教育管理全覆盖。巩固拓展党史学习教 育成果，为全县党员购买《论中国共产党历史》等书籍， 通过中心组学习、个人自学、举办读书班、专题研讨等方 式，组织党员干部读原著、学原文、悟原理。 五是激发基层组织活力。一是加强队伍建设。研究制定 村级班子及村主干积分制考评办法，细化考评项目，强化 结果运用，分层级发放绩效，切实解决“干多干少都一 样”的痼疾顽症。实行村主干县委组织部备案管理，积极 探索村主干备案信息化管理模式。着眼 2021 年村级组织换 届，健全完善村级后备力量选拔、培养、储备和使用机制， 培养储备致富带头人量。二是夯实基层基础。开展基层党 组织“全面体检”，安排县处级领导、县直单位以及上级 党组织领导干部挂钩联系，按照一支一策开展集中整顿。 率先实施“县乡村”三级书记领办基层党建重点项目制度， 县处级领导，乡、村两级书记共领办 xx 个基层党建项目， 有效形成项目分头领、人人挑担子的抓基层党建格局，推 动基层党建“整乡推进、整县提升”。坚持以党建引领发 展，深入开展消除集体经济经营性“相对薄弱村”行动， 持续推动街道体制改革。三是助力防疫复产。建立由县、 乡、村“三级网格”联防联控体系，各乡镇（街道）落实 属地管理责任，严格落实日报告制度，做到“县不漏乡、 乡不漏村、村不漏户、户不漏人”。抽调县直 xx 名干部， 组成 xx 支疫情防控住乡联村支援队，支援各乡镇（街道） 开展疫情防控、复工复产指导服务，实现全县 xx 个村（社 区）全覆盖。 六是夯实党的城市执政基础。一是推进街道管理体制改 革。推行街道管理体制改革项目，推进街道管理体制改革 落地见效。持续推进落实《关于深化街道体制改革完善城 市基层治理体系的实施意见（试行）》等相关配套政策文 件，推动赋权减负、权随事转、人随事转、费随事转，进 一步优化对街道、社区的权责清单，做到人财物同步下放， 确保街道有精力抓党建、抓治理、抓服务。推动街道进行 人员整合，优化街道机构设置，做实街道综合服务管理平 台，强化街道抓党建、抓治理、抓服务的职能。二是加强 城市基层党建工作。将城市基层党建项目纳入县处级领导 挂钩领办项目中，推动党群服务中心建设。推行红色驿站 功能化发展，挖掘社区在地理位置、生态环境、功能服务 上的异同点，注重驿站的辐射范围和功能类别。着力打造 基层党建综合体验馆、党建文化主题公园项目，让党员生 活有去处、党员教育有实处、党员宣誓有来处。扩大新兴 领域党建覆盖范围，推动商圈党支部、楼宇党支部、行业 党支部组建成立。建立“工作在单位、服务在社区、奉献 双岗位”工作机制，积极动员在职党员到社区报到，担任 楼栋长、网格员，发挥党员力量。三是提升社区治理服务 水平。着力提升社区工作者服务保障，提升经济待遇。着 力协调县直有关单位破解社区集体性经济短缺和公共服务 水平不足的问题。充分利用“互联网+党建”“大数据”功 能平台，结合社区现有的功能网格化成果，建设集党建、 综治、便民服务等集一身的智能交互系统。 七是提高两新党建工作质量。突出固本强基、开拓创新， 集中精力抓基础、抓要事、抓突破，两新党建效能不断提 升。一是夯实党建基础。把提升“两个覆盖”作为两新组 织党建工作的重要任务来抓，扩大覆盖面。针对因党员流 失而出现“空壳化”“半空壳化”的党组织，通过加大发 展力度、有计划地推输送党员、选派党建工作指导员等办 法，充实党员队伍；针对覆盖单位过多的联合党组织，及 时拆分、合理组建。将成立商圈、协会党组织纳入县领导 领办基层党建重点项目，摸排了解条件成熟、意向明确的 商圈和行业协会尽快建立党组织，有力推动扩大党的工作 覆盖面。二是强化制度保障。召开工作会议，将两新党建 作为一项重要的政治任务，列入 2021 年乡镇街道、部门单 位党建量化考评和书记述职的重要内容。调整充实党建工 作指导员，按照“选的准、下得去、有作为”的原则，进 一步建立和完善党建工作指导员的选派、管理、考核、奖 惩机制，促进党建指导员作用的发挥。健全以财政投入为 主，税前列支、党费返还、党费补助等为辅的党建工作经 费保障机制，强化基础保障。三是促进作用发挥。开展 “党旗高高飘扬在基层一线”活动，引导党组织把生产经 营难点热点作为党建工作的切入点、着力点，发挥红色引 领作用。落实 2021 年非公有制企业和社会组织党组织活动 计划，党组织落实“三会一课”“主题党日”活动等基础 性工作，有效激发党组织和党员队伍活力。四是助力复工 复产。建立两新工委成员单位领导联系两新组织党组织工 作制度，通过座谈交流、活动共办、政策扶持破解难题等 多种形式，增强工作合力。下发《关于进一步加强疫情防 控期间企业复工复产和领导干部挂钩帮扶工业企业的通 知》，落实领导干部挂钩帮扶制度，推动全县企业做好疫 情防控工作，解决政策落地“最后一公里”，增强企业复 产信心，助推企业加快复产复工。五是强化示范引领。加 强对非公党建“一企一策”、社会组织党建“一社一策” 的指导服务力度。深化“党建联盟”模式，推行功能化党 组织设置，重点打造 xx、xx 等两新党建示范点，在学习交 流、探索创新和辐射周边等方面发挥示范引领作用。 八是深化人才发展体制机制改革。一是明确任务分工。 根据省、市、县人才工作会议和文件精