县纪委监委关于 2021 年工作总结及下步工作 思路汇报材料 2021 年以来，县纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社 会主义思想为指导，深入学习贯彻中央和省、市纪委全会精神 ， 深入开展 xx 学习教育，坚持做好疫情防控监督和纪检监察各项 工作两手抓、两不误，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深 发展。 一、2021 年工作总结 （一）突出理论武装，坚定理想信念。一是深入开展 xx 学 习教育。牢牢把握“学史明理”这个前提，坚持把学 xx 与悟思 想有机贯通起来，全面通读《论中国共产党历史》等 4 本指定书 目和《习近平谈治国理政》等书目，开展专题学习研讨次，进 一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维 护”。二是创新形式灵活学。注重开展特色鲜明、形式多样的 学习活动，增强理论学习的吸引力和感染力。运用理论中心组 学习、机关集中学、党小组学习以及干部自学的“学习机制， 推动学习教育常态化、长效化。坚持“请进来”与“走出去” 相结合，既邀请家学者作专题辅导，组织党员干部到红色革命 教育基地参观学习、到基层调研实践，有效提升学习效果。三 是联系实际体验学。坚持理论联系实际，围绕纪检监察工作热 点、工作实际问题等加强调查研究，以新思想指导实践、破解 难题。今年以来，共开展疫情防控监督、复工复产、项目建设 监督执纪问责等各类调研次，努力把学习成果转化为谋划工作 的思路方法、推进工作的具体措施。 （二）强化政治建设，对党绝对忠诚。一是深化政治监督。 坚持把“两个维护”作为最根本的政治任务，融入监督执纪问 责和监督调查处置全过程、各环节，重点加强对习近平新时代 中国特色社会主义思想和党中央重大决策部署、习近平总书记 重要指示批示贯彻落实情况的监督检查，推动“两个维护”具 体化、常态化。今年以来，共发现各类问题个并督促整改。把 疫情防控作为重大政治任务，建立县纪委监委领导班子成员及 内设机构挂钩联系“一线监督”工作机制，成立个督查组，深 入一线，开展监督检查，为打赢疫情防控阻击战提供坚强的纪 律保障。共查处疫情防控期间履职不力等问题起人，给予党纪 政务处分人。二是净化政治生态。紧盯“关键少数”，动态更 新名党员领导干部廉政档案，加强政治生态分析，整体把握 “树木”与“森林”状况。结合县、乡、村换届，严把干部选 拔任用“党风廉政意见”回复关，全年以来共审核人次，提出 暂缓或否定性意见人次。三是细化政治责任。协助县委推进全 面从严治党，督促各级党组织认真学习《党委（党组）全面从 严治党主体责任规定》，抓好贯彻落实。定期开展监督检查， 推动领导干部履行“一岗双责”。加大问责力度，以精准问责 倒逼责任落实，实施党内问责人，给予党纪政务处分人。 （三）站稳人民立场，厚植民生情怀。一是着力解决民生 领域突出问题。印发《2021 年民生领域损害群众利益问题集中 整治工作方案》，聚焦教育、医疗、食品药品安全等领域，持 续加大监督执纪问责力度，坚决查处侵害群众利益的突出问题 。 深入开展房屋安全百日攻坚专项监督，共发现问题个，提出建 议意见条。二是着力抓好涉黑涉恶腐败专项治理。以开展政法 队伍教育整顿为契机，加强与政法委、公安机关等部门的协同 配合，紧盯挂牌督办案件，加大线索摸排和查办力度，深挖彻 查背后腐败和“保护伞”问题。同时，紧扣“治本”目标，认 真做好监督执纪“后半篇文章”，坚持边推进、边总结、边提 升，将实践证明行之有效的经验做法转化为制度规范，高效推 进“惩腐打伞”工作。全年共收到问题线索条，县纪委监委办 理问题线索条。三是着力巩固移风易俗专项治理成效。持续深 化移风易俗专项治理，着力推进专项治理，严肃查处党员干部 及公职人员组织或参与歪风陋习行为，不断巩固专项治理成果。 （四）坚持纠治并举，强化作风建设。一是推进作风建设。 坚持把监督检查中央八项规定精神执行情况作为重点任务和经 常性工作，聚焦违规发放津贴补贴或福利、违规吃喝等“老问 题”和不吃公款吃老板、“一桌餐”、私车公养等隐形变异新 动向，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，盯紧 盯牢、持之以恒，一刻不停歇地推动作风建设向纵深发展。今 年以来，开展落实中央八项规定精神专项检查次，发现线索问 题条。查处违反中央八项规定精神问题案件起人，给予党纪政 务处分人。二是坚决整治“四风”问题。把形式主义、官僚主 义问题作为执纪审查和党内问责的重点，对贯彻党中央决策部 署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、困扰基层的形 式主义等突出问题，严肃查处问责。共查处形式主义官僚主义 案件起人，给予党纪政务处分人，持续释放正风肃纪的强烈信 号。三是加强警示教育。坚持把纪律和规矩挺在前沿，既严肃 查处顶风违纪的腐败分子，又注重抓早抓小，用纪律管住大多 数党员干部。用查处的典型案例，以身边人身边事，开展警示 教育，进一步筑牢党纪国法的防线，让广大党员干部知“红 线”、明“底线”，通报违反中央八项规定精神问题典型案例 批次人，通报形式主义官僚主义典型案例批次人。 （五）坚持结果导向，彰显治理效能。一是深化机制建立。 充分发挥工作机制作用，加强对基层纪委监察组的领导和指导 ， 进一步整合运用监督力量，提升基层纪委监察组监督能力。二 是深化派驻机构改革。印发派驻机构改革方案，明确派驻机构 名称及职责、机构设置、编制职数等，强化对派驻机构的直接 领导和统一管理。明确派驻纪检监察组监督事项、目标任务和 监督方式，提高派驻监督全覆盖质量。同时，扎实推进派驻法 院、检察院纪检监察组改革，及时完成改革各项任务。三是深 化落实纪法衔接。通过领导授课、旁听庭审、研讨交流、以案 代训等方式，增强纪检监察干部法治意识和证据意识，打通纪 法衔接“堵点”。严格贯彻落实监督执纪工作规则、监督执法 工作规定，规范优化纪检监察工作流程，强化内部权力运行监 督制约。充分发挥反腐败协调小组职能作用，统筹推进纪委监 委与检察机关、公安机关等部门在查处职务犯罪案件时工作的 有效衔接，形成纪法衔接有序、监督有力、制衡有效的监察合 力。 （六）做实监督首责，健全监督体系。一是完善监督体系。 以深化监察体制改革为契机，将队伍和组织建设作为监察职能 向基层延伸的重要抓手，全面加强基层纪检监察组织建设，激 活监察监督“神经末梢”，紧盯与群众联系紧密、权力集中的 基层岗位和人员，严肃查处扶贫领域虚报冒领、截留私分、挥 霍浪费问题、集体“三资”管理、土地征收和惠农等领域强占 掠夺、贪污挪用等问题，构建了监督事项明确、监督内容具体 、 监督重点突出的监督责任体系。二是坚持抓早抓小。切实履行 好监督基本职责、第一职责，强化日常监督，充分用好提醒函 询诫勉组织措施，广泛开展经常性谈心谈话，通过有原则、近 距离地接触了解干部，真正掌握干部思想动态。深化运用监督 执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。三是创新工作机制 ， 监督举措更实。拓展“1＋”工作机制，发挥职能部门监管职能。 加强与公安、税务、工商、房管等部门的信息沟通，提高问题 线索发现能力。把纪委监委监督与党内其他监督有机结合起来 ， 与审计监督有机结合起来，与国家机关监督、民主监督、司法 监督、群众监督、舆论监督有效贯通起来，构建一张严密的监 督网，健全监督体系，形成监督合力。 （七）坚守政治定位，强化巡察作用。一是突出政治定位。 主动适应疫情防控形势，紧紧围绕聚焦基层贯彻落实党的路线 方针政策和党中央决策部署情况、群众身边腐败问题和不正之 风、基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题等“三个聚焦”开 展巡察，发现问题及线索。二是突出成果运用。在督促落实巡 察整改责任的基础上，坚持把巡察整改和日常监督、深化改革 相结合，切实发挥巡察推动改革、促进发展的作用。全年已向 被巡察党组织反馈问题条，推动建章立制个，挽回经济损失多 万元。坚持立行立改、边巡边改、快查快结的原则，对巡察发 现的问题及线索实行“账单式”管理，移交相关部门问题线索 件。三是突出制度规范。制定、等制度，规范工作流程。梳理 完善村级巡察工作流程，制定村级专项巡察实施方案，有效推 进巡察向村（社区）党组织延伸。通过“以会代训”、集中培 训等形式，累计组织开展各类培训余人次、选派名干部参加市 委巡察工作，切实提升巡察干部能力。强化安全保障，先后次 组织开展巡察集中驻点场所安全隐患全面排查，投入多万元对 查找出的问题及时修缮整改，及时消除安全隐患。 （八）推进“三不”机制，有效减存遏增。一是保持高压态势。 始终保持惩贪治腐力度不减、尺度不松、节奏不变，坚持无禁 区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，持续强 化不敢、知止氛围，巩固发展反腐败斗争压倒性态势。同时， 牢固树立“安全是审查调查生命线”的理念，严格落实“走读 式”谈话和疫情防控措施，确保守住安全底线。二是完善制度 制约。坚持“一案一总结”，针对审查调查中发现的共性问题 和制度漏洞，及时提出纪律监察建议书和监察建议书，督促责 任部门深究问题发生根源，找准以案促改工作的着力点，推动 建章立制堵塞漏洞。同时，督促通过召开民主生活会、组织生 活会，深入查找案件背后的深层次根源，制定整改措施强化问 题落实。三是强化警示教育。紧盯关键少数，对名拟提任科级 的领导干部进行任前廉政考试，以考促学、以考促廉，引导党 员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。用好违纪违法典型案例 ， 以案为鉴、以案促改，发挥反面典型警示震慑作用，标本兼治 综合效应更加凸显。 （九）加强队伍建设，忠诚干净担当。一是加强思想建设。 持续推进 xx 学习教育制度化，定期组织纪检监察干部认真学习 习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进习近平总书记 发表的重要讲话、作出的重要指示批示。委领导班子率先垂范 ， 严格落实“三会一课”、述责述廉评议、双重组织生活等制度 ， 带头严肃党内政治生活。二是重视干部培养。切实加强基层纪 检干部队伍建设，进一步规范提名、考察、任免工作，及时配 齐配强纪检监察干部。举办新任纪检监察干部培训班，对名新 任纪检监察干部进行了业务培训。积极推动干部跟班学习，特 别是到审查调查、纪检监察、案件管理等一线岗位磨炼，帮助 其熟悉业务，快速成长。三是严格教育管理。定期开展警示教 育，深入剖析纪检监察干部违纪违法典型案例，以案说纪、以 案释法，教育引导纪检监察干部筑牢思想防线，不越“底线” ， 不踩“红线”。不断完善内控机制，对纪检监察干部高标准、 严要求，及时受理核查有关纪检监察干部的信访举报，严防 “灯下黑”。共核查纪检监察干部信访件件。认真做好、纪检 检监察干部个人有关事项报告的填报和核查工作，全方位掌握 纪检监察干部队伍最新动态，实现常态化管理。 二、存在的问题 在总结成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在的问题 一是少数党组织和党员领导干部主体责任意识不强，讲得多做 得少，