让青春在党旗下闪闪发光 同志们： 大家好。今天由我和大家一起聊聊青春这个话题。毛主席说： “世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。你们青年人朝 气蓬勃，好像早晨八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。”主席这 句话至今听来还是这样亲切。大家作为年轻干部，充满活力、充满希 望，要珍惜黄金时期，把握大好时光，让青春在岗位上闪闪发光。 一、理想与现实 理想是引领人生的灯塔。大家基本都是“85 后”，正处于“激情 燃烧的岁月”，胸怀抱负，理想高远。但是壮志凌云并不等于心想事 成，因为丰满的理想与骨感的现实往往有差异，不切实际的理想就是 空想。理想的“着陆”，还需要有现实作为基础。 一是信仰引领理想。高尚的信仰是催人奋进的动力。年轻干部是 党的事业的继承者和接班人，要把忠诚于党作为人生的信仰，烙入灵 魂、融入血液。对党忠诚，就要立场坚定。政治上的坚定，源于理论上 的清醒。对党忠诚，就要头脑清醒。始终坚持“四个自信”，对党情、 国情、民情要有清醒认识，增强政治定力，以铁一般的信仰、铁一般 的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当，把准方向、辨清是非、经受考 验。对党忠诚，就要态度鲜明。无论是党员干部，还是非党员干部， 都是党的干部，都要说党话，始终坚定地跟党走；都要拥护党的领导， 始终坚定不移地为党工作。 二是学习支撑理想。学习是进步的阶梯，是成长的摇篮。作为年 轻干部，必须加强内功修炼，自觉苦练个人本领。要坚持学习。大家 都是青年才俊，都是高学历者。学历只能证明过去、学习才能成就未 来。习近平总书记的讲话，都能旁征博引、融古通今、深入浅出，这是 坚持学习、长期积累的结果。我建议大家每年读一读理论文章，每月 学一些政策法规，每天学一点业务知识，量变到质变必定会有惊喜收 获。要树立“没有终点，只有起点”“只有学得精彩、才能干得出 彩”的理念，以时不我待的精神投入学习、丰富知识、增长见识。要深 入思考。“学而不思则罔，思而不学则殆”。为什么说天赋相近、学历 相同、经历相似的干部，提高和进步却有很大差异。大家可以看一看， 我们身边，总认为能力基本相当、学历不分上下的人，五年八年十年 就拉开了差距，这是问什么？我认为主要原因不是脑子笨，而是脑子 懒。提高快的人，每做完一项工作，都要回顾琢磨，总结思考，找出 成功的原因或失误的教训；提升慢的人，做完就丢一边，不动脑不总 结，只知其然不知其所以然。这就是产生差别的原因。大家不管是搞 学习，还是做工作，都要养成经常总结、反复思考的习惯，正所谓 “日思一小时，受益一辈子”。要不断实践。实践出真知，实践长能 力。现在年轻干部文化水平高、理论知识丰富，但实践经验不足，在 处理矛盾问题、突发事件时，心是虚的，腿是软的，表现出来的是一 种茫然和无策；遇到难事、急事、麻烦的事，有时不知所措。刘云山同 志讲过，“干部有几次热锅上蚂蚁的经历，可能正好是一个成熟的过 程”，说的正是这个道理。年轻干部要想成长快、走得远，就要补好 实践这一课，主动到一线去，到基层去，到矛盾多的地方去，接受实 践锻炼，积累工作经验。 三是奋斗实现理想。年轻干部要志存高远，树立远大理想，又要 脚踏实地，刻苦奋斗。年轻干部朝着理想的目标前进，必须找准自身 定位，让理想与现实对接，不能好高婺远，“这山望着那山高”。我 们鼓励年轻干部胸怀大志，但如果一心只想干大事，不善做小事，就 会眼高手低、脱离实际。现在有些年轻干部存在一种认识误区，总认 为自己是做大事的人、做大官的料，对小事不屑一顾。同志们，“天 下难事，必做于易；天下大事，必做于细”。年轻干部想成就一番事 业，必须从简单的事情做起，必须从小事做起，从细微之处入手，用 实干托起梦想。 二、激情与坚守 激情是鼓满船帆的风，没有风，帆船就不能航行。许多年轻干部 工作之初都有一股初生牛犊不怕虎的精神，但随着时间的推移，工作 状态慢慢就出现了差别，甚至养成了一种惰性，当初的热情三年五载 就消失了。有的凭心情工作，做事三分钟热度，工作跟着感觉走，心 情成为工作的晴雨表；有的遇到出名挂号的事情就往前冲，碰到棘手 难缠的问题就往后退，名利成为工作的温度计；有的看人情，接受任 务看来头，开展工作看交情，人情成为工作的分水岭。这些现象，或 多或少在各地各单位都客观存在。所以，年轻干部只有对工作真情投 入、坚守初心、永葆激情，才能久久为功、水滴石穿。 一是正确处理“顺”与“逆”。“人生逆境，十之八九。”要最 终评价一个人，不能看他在顺境时如何意气风发，而要看他在逆境中 能否乘风破浪；不要看他在得到表扬时的表现，而要看他在受到挫折 时的反应。年轻干部在受到挫折后，极易心浮气躁、心灰意冷，这是 一种面对挫折的消极反应，于事无补、于己无益，是不可取的。这时 候我们就要坦然面对事实，找准挫折之源，做到“吃一堑，长一智”。 要知道，苦难是人生之师，不幸是最好的大学。年轻干部经历一些挫 折磨砺，有助于丰富阅历，积累经验，从而逐步走向成熟。只有既能 在顺境中不骄不矜，又能在逆境中不屈不挠的人，才是真正的强者， 才能成为永远的“千里马”。 二是正确看待“上”与“下”。这里所说的“上”，是指“只琢 磨人，不琢磨事”，专走“上层路线”的现象；“下”是说年轻干部 要坚持向下扎根，打牢基础，增强本领。一方面，能力要从基层培养。 “宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。能力从基层培养，人才从一 线选拔，是年轻干部成长的客观规律。我提倡年轻干部到基层“墩 苗”，到一线打磨、到西部“吃苦”，比如，我们每年从市直单位安 排年轻干部到乡镇挂职，选派年轻干部到信访维稳一线、行政服务中 心参与工作，选派干部到新疆、青海挂职锻炼，增加干部的“苦经 历”，目的就是要大家在成长的黄金期、机遇期，砥砺品质、积累经 验，磨练意志，为将来行稳致远练好基本功。另一方面，感情要在基 层培育。年轻干部要多和群众打交道，培养“群众感情”。现在网民 有这样的话：“别怪群众太无聊，是干部太官僚；别怪群众不通情， 是干部没感情；别怪群众老堵门，是干部不进门。”这一定程度上反 映了一些干部的工作作风、精神面貌问题。为什么现在交通便利了， 我们与群众的距离反而远了？通信发达了，我们与群众的沟通反而困 难了？干部的文化水平提高了，做群众工作的能力反而下降了？感情 问题至关重要。只有距离近了，才能家长里短；只有交流多了，才能 知根知底。年轻干部就是要深入基层、深入农户、深入车间、深入田间， 培养群众感情，多办利民之事，多办为民好事，无愧宗旨誓言。 三是正确面对“得”与“失”。人生就是一个不断得到、不断失 去的过程。如果不能正确对待，就容易滋生不正确的心态，从这个意 义上讲，年轻干部要会干，还要会想，看得开，想得通，搞好“心灵 环保”。一要心静。“淡泊明志，宁静致远”，年轻干部要始终保持 一种平和心态，学会自我调节，正确对待个人进步，得之不欢，失之 不悲，得之淡然，失之坦然。二要简单。“大道至简”，越是真理， 越是简单。简单是一种为人风骨、一种处事境界。现在有些人就是活得 太累、太复杂，原因是想的太多、想的太复杂，要想想，我们都是比 上不足、比下有余，我们有一份稳定的工作、稳定的收入。他钱比你多， 可是他风险比你大；他地位比你高，但是压力比你大。甘瓜苦蒂，任 何事情都要一分为二地看。做到简单，就需要悟透、看清，化重负为 轻松，在轻松中释怀。三要舍得。“舍得”之道，是中华民族几千年 文化与智慧的结晶，是一种难得的人生境界。作为年轻干部，我们就 要舍得身外之物，不为名利所累、不为物欲所惑。“塞翁失马、焉知非 福”，当你真正懂得“舍得”时，你就会真正知道“蓄势待发”、 “韬光养晦”、“卧薪尝胆”的深刻内涵，就会以清醒的心智坦然走 过人生的激情岁月。 三、潜力与能力 年轻干部风华正茂、思维敏捷、可塑性强，是领导和群众眼中的 “潜力股”。潜力就像挖井，掘井九仞，必得其水。但事实上，并不 是每一位有潜力的人都能成为有能力的人。原因在于，有的人自我感 觉良好，以己之长量人之短，不比能力比学历，一叶障目、孤芳自赏， 越比越懈怠；有的人贪图安逸，以生活舒适为追求，不比贡献比享受， 敷衍塞责、得过且过，越比越消沉；有的人心浮气躁，以职务变化为 牵引，不比实绩比升迁，盲目攀比、急功近利，越比越泄气。所以， 潜力不会自动生成能力。青年干部只有“不待扬鞭自奋蹄”，自加压 力，才能充分释放潜力，不断提高能力。 一是学会做人。做事先做人，做官先要做人。传统儒家文化的精 髓是什么？就是“修身、齐家、治国、平天下”，其中，“修身”居第 一位。作为年轻干部，做人要学会“三要三不要”：要昂扬不要轻狂。 年轻干部年少气盛、争强好胜，是敢拼敢闯、奋发向上的一种体现。精 神昂扬但不能轻狂，特别是在工作上取得一点成绩时，千万不要飘飘 然，千万不要忘平所以，更加不要得意忘形，一定要戒骄戒躁，虚下 心来、潜下心来、静下心来，一分为二地看待自己，认真查找存在的 差距，清醒地认识自身不足。要清新不要世故。当前，年轻干部中有 一种苗头倾向，就是喜欢跟着讲套话、讲大话、讲空话，见人、见势、 见利说话，这不应该是年轻干部的特点。年轻干部就应该单纯一点， 清新一点，保持“清水出芙蓉”的本色，专心专意把事做好，把时间 和精力花在如何干好工作上，而不是一门心思去琢磨“人情世故”、 研究“人际关系”。要亲和不要青涩。煤炭只有燃烧自己，才能释放 能量。年轻干部要克服涉世未深的青涩，大胆自信，敢说敢做，勇于 推销自己，主动展示自己，用行动证明自己，真正把自己的潜质彰显 出来。 二是善于做事。有这样一段非常有哲理的话，“世界上最远的距 离既不是太平洋的宽度，也不是宇宙的深度，而是一个人从头到脚的 距离。”为什么这么说？因为我们有很多人，脑袋想了，却不去行动， 差的就是这一步；说得漂亮，却不能落实，隔的就是这一层。现在干 部队伍中，有一种浮躁的风气，有的人总感觉自己还不错，却很难静 下心来做好一件事。要安下心来干事。做事是本职、本分、本责。一个岗 位，可能位置很小，但舞台很大；一个干部，可能权力很小，但责任 很大。大家要静下心来把事做好，在做事中成长、成才、成功。这个成 功，是做人做事的成功，是思想水平和能力素质的提高。从这个意义 上讲，个人埋头干事，是成长的唯一正确途径；大家勤奋工作是履职 尽责的基本要求。要专心致志干事。要专注岗位，常思职责之所在， 安排工作有思路、推动工作有方法、落实工作有效果。要专心业务，大 兴“好学尚能”之风，干一行爱一行，干一行专一行，努力成为行家 里手。要发挥专长，把所知、所学、所长与实际结合起来，用到事业发 展最需要、最紧迫的地方。要迷恋至深干事。评价一个人的执着，我们 喜欢用“苕”、“憨”这两个字，对待事业，就要有一种“苕”劲、 一种“憨”劲，一门心思、一个心眼，对认准的事，就要持之以恒、 一抓到底。要务本务实，