人社局机关党建工作经验材料 近年来，市人社局以加强党的政治建设为统领，牢牢 把握“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求，全力打造 “六建六化”工作法，深入推进“五强创示范”，全面提 升机关党建高质量。 一、建好阵地，实现基层活动场所标准化 以“六室一堂”为重点，全面推进基层场所标准化建 设。一是加强基础建设。突出学习特色，分楼层设置党建、 廉政、业务、艺术等文化长廊；统一场所标识，设置党务 政务公开栏、承诺践诺公示栏、学习交流宣传栏，夯实硬 件基础。二是加强规范管理。制定堂室管理制度，将党内 重要法规制度和应知应会上墙；严格使用计划报批，促进 基层党组织活动经常化、制度化。三是加强功能实效。组 织室内宣教活动，定期开展“三会一课”等，发挥“一室 多用”功能，确保党员干部学习有场所、活动有阵地、作 用发挥有舞台。 二、建强支部，实现组织生活流程规范化 牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，筑牢战斗 堡垒。一是严格支部建设。通过优化整合、换届选举配齐 建强基层党支部委员会，定期开展基层党组织书记述职评 议和“红旗党支部”培树活动，总结提炼 39 个特色支部工 作法，扎实开展“每月一星”评选，营造争先创优氛围。 二是严肃政治生活。细化支部主题党日活动、谈心谈话流 程，认真开展民主评议党员活动，扎实召开政治巡察专题 民主生活会、“担当有为、争先创优”专题组织生活会， 党组班子成员认真过好双重组织生活，常态化开展批评与 自我批评。三是严明责任机制。采取“评估自查”“交叉 互查”“督办检查”等方式，完善党建日常检查、季度通 报、年终考核机制，建立“四个专项整治”活动 4 类 53 项 问题清单，开展“回头看”行动，倒逼基层党组织种好党 建“责任田”，推进全面从严治党向基层延伸。 三、建硬平台，实现党员教育管理信息化 顺应数字化发展趋势，运用信息化手段推进党员教育 管理。一是建立信息平台。严格落实意识形态工作责任制， 清理整合“两微一端”，建立党建纪检创文群团工作 QQ 群， 注重发挥舆论引导作用，及时发布党的政策法规、重要信 息和工作通知，更新支部活动动态。二是建立党员数据库。 以全国党员管理信息系统为载体，建立健全党员信息库， 通过现场登记、电话联系、社保查询、公安检索等方法， 采集登记 1226 名流动党员数据信息，纳入组织管理。三是 建立“网上党校”。依托学习强国、汉江创客等网络学习 平台，利用碎片化时间构建新型学习模式，引导党员深入 学习习近平新时代中国特色社会主义思想，畅通理论学习 和思想交流新渠道。 四、建活载体，实现主题党日活动多样化 打造“党建+文化+群团”模式，提升活动实效。一是 与主题教育相结合。通过抓实组织领导责任、理论学习成 效、问题调研整改、支部工作重点和宣传氛围营造，采取 举办专题读书班、组织瞻仰革命烈士纪念馆、参观主题教 育档案文献展、聆听张富清事迹报告会、观看《不忘初心 鸣警钟》警示片等方式，深入开展“四项”教育。二是与 “双报到”工作相结合。选派党建指导员到檀溪社区参加 党建工作联席会议，开展联合支部主题党日活动，帮助行 动不便离退休人员、留守儿童实现“微心愿”，扎实开展 “人社惠民政策进万家”活动，组织党员志愿服务 435 人次， 筹集近 8 千元资金协助社区开展创文工作。三是与专项活动 相结合。认真开展党风廉政宣教月“十个一”活动，组织 庆祝“七一”党建知识竞赛暨窗口工作人员技能比武、歌 唱祖国快闪行动，积极参加庆祝新中国成立 70 周年歌咏比 赛、市直机关运动会，分别取得第 2 和第 6 名的好成绩。 五、建优行风，实现执纪监督问责常态化 压实党风廉政建设主体责任，推进行风建设专项整治 行动，不断深化作风建设。一是落实巡察意见整改。细化 66 个具体问题，明确责任、制定措施，定期研究推进情况， 整改完成率 95.5%，整改工作排名市直前列。二是落实风险 点防控。修订、新建制度 132 个，开展“扶贫领域专项资 金”“惠民惠农一卡通”等 6 个专项整治行动，参加“党风 政风热线”6 期，加强就业资金、人事考试、事业单位招聘 等工作监督 40 余次，制发廉政提醒短信 6 千余人次，编印 《一周一案一警示》47 期，坚决遏制“四风”、巩固反腐 败斗争成果。三是落实执纪监督问责。扎实开展作风建设 “担当年”活动和“不担当不作为”专项整治，先后 5 次明 察暗访职能科室和窗口单位履职尽责情况，并对相应责任 人依纪依规严肃问责，全年共组织处理 74 人次，真正起到 问责一人、教育一片的震慑作用，党员干部讲规矩守纪律 意识明显增强。 六、建亮品牌，实现党建业务融合一体化 坚持党建引领，推动党建和业务深度融合。一是聚焦 党员队伍强素质。举办全市人社系统党员干部履职能力提 升培训班，邀请专家和业务权威讲授舆情防控、党务实操、 纪检保密、依法行政等内容，促进党员干部理论学习有收 获、融合工作有样板。二是聚焦人社工作出亮点。举办 “我选湖北·智汇襄阳”“岗位安业”专场招聘会 80 余场， “三抓三促保三安”经验做法在全市交流；扎实开展“春 风行动”“就业援助月”以及就业扶贫“大篷车”进村 “三联三送”活动；成功举办汉江流域技能大赛，率先在 全省开展社保基金安全评估，公务员“四级联考”实现 “零差错”。三是聚焦服务群众惠民生。开展“百日解千 难、攻坚砺初心”活动，持续推进“四减一提”“四个 一”人社“放管服”改革工作，人社公共服务水平明显提 升；组织农民工工资治欠保支专项行动，截至 11 月，共处 理欠薪违法线索 4880 起，追讨工资 4569 万元，全力确保劳 动关系领域社会和谐稳定，切实让每个“党员先锋岗”成 为组织放心、群众满意的“金字招牌”。 下一步，市人社局将坚持围绕中心、建设队伍、服务 群众，努力建设成让党中央放心、让人民群众满意的模范 机关。