人社局关于干部人事档案专项审核问题整改报告 范文 人社局从 20xxxx 年开始，根据组通字【20xxxx】x 号文件精神，按照 中组部《关于干部人事档案审核工作的问答》、内蒙古党委组织部关于 《关于干部人事档案专项审核工作的问答（一）》的有关要求，共审 核档案 xx 卷，其中：补充材料 x 卷；涂改档案 x 卷；信息记载不一 致 x 卷，已于 20xxxx 年年底完成了全部档案审核整理工作。 一、存在的问题 通过对人社部门代管的全旗干部人事档案集中审核工作，发现存 在不同程度的问题。 （一）材料短缺。部分档案中无 1988 年干部履历表、丢失入党志 愿书、退伍人员党员登记表、年度考核材料、职称申报表等。重新填写 入党志愿书时原单位存在的，须有现单位证明材料和上级党委组织部 门审核意见；原单位不存在的，须有现单位证明材料和上级党组织 （是指分管本人现党组织关系所在单位的机关党委）审查意见并盖公 章入档案，因此类档案不能与收集的其它缺少材料同步收集、整理、 入档，所以存在拖延时间和多次翻阅档案等难题。 （二）从企业转到行政事业单位工作的人，无法补齐企业年度考 核登记表、转正定级审批表、工资审批表等，特别是从异地调入我旗 国企工作人员，因原始档案不健全，无法认定工龄。 （三）因机构改革等原因，部分干部档案里无参加工作时间的相 关材料并无法查询，给审核工作带来了难度。如苏木镇机构改革前个 人档案中的入党志愿书、退伍军人入党志愿书、职称审批表。 二、主要做法 （一）加强业务人员学习 加强学习有关档案管理法律法规，准确认定工作人员的“三龄两 历一身份”深入研学《关于干部人事档案审核工作的问答》、内蒙古党 委组织部关于《关于干部人事档案专项审核工作的问答（一）》等业 务书籍，进一步强化业务人员综合业务素质。 （二）加强专项审核工作 为了确保档案“三龄两历一身份”认定结果真实与准确、保证干 部档案与原始依据材料的完整性与规范性、杜绝审核档案材料造假等 问题，我局根据组通字﹝20xx0xx6﹞41 号文件精神，按照中组部《关于干 部人事档案审核工作的问答》、内蒙古党委组织部关于《关于干部人事 档案专项审核工作的问答（一）》的有关要求，对档案初审中发现的 信息不一致问题，采取派专人到公安局核实、到本人原籍派出所查找 户籍底册、与本人谈话、本人向组织说明等方式，进行重新认定。对档 案材料涂改较为严重、经调查一时难以查清的干部，及时记录在案， 未查清前不得调整职务职级待遇等；对组织已查清，并经本人确认的 问题，要求个人书面检讨并载入本人档案。 （三）加大投入，强化硬件管理 20xxxx 年以来，我局先后投入资金 x 万元，为档案室购置了密集架、 计算机、打印机、打孔机、去（加）湿机、空调、碎纸机及新式档案盒等 档案管理设备，达到了“六防”要求，同时彻底改变了以往档案设备 陈旧老化、功能不全的困窘局面。 为确保人事档案的安全，我们做到“三室分开”分别建立了阅档 室、办公室、档案室并安装防盗门窗和监控设施。为纸质档案与数字档 案分离管理双轨运行提供条件，从源头上杜绝档案涂改造假问题的发 生。 三、下一步打算 为了进一步加强档案管理，我局已向旗财政局申请资金 xx 万元， 计划建立全旗干部人事档案数字化管理，纸质档案与数字档案分离管 理双轨运行，从源头上杜绝档案涂改造假问题的发生。